Scroll to content

Vembla erbjuder hemleverans av matvaror och apoteksprodukter från lokala butiker inom 60 minuter. Vembla söker nu flera dispatchers som ska arbeta på kontoret och se till så att alla ordar leveras och koordinera detta. Vi söker någon som kan arbeta ca 1-3 pass per vecka, framförallt kvällar och helger när de har som mest beställningar. 

Arbetsuppgifter:

  • Koordinera ordrar som kommer in via en app, se till att leveranspersonalen levererar beställningen inom tidsramen och dela ut beställningarna jämt mellan leverantörerna

Vem söker vi? 

Vi söker dig som är effektiv, serviceinriktad och stresstålig. Du är van att hantera många bollar i luften och trivs med att koordinera och se till att flödet fungerar. Kundkontakt kommer naturligt och du är van att sätta kunden först. Du är en naturlig doer och kommer göra allt för att leverera och nå dina mål, om det så är att leverera varan själv. Eftersom det är en deltidsroll tror vi att du för tillfället studerar på Universitet (industriell ekonomi/administration eller dylikt). 

Krav för rollen:

  • Akademisk utbildning
  • Mycket god - flytande svenska tal och skrift 
  • Vana att med enkelhet hantera många saker samtidigt
  • Akademisk
  • Strukturerad 
  • Ordningssam 
  • Do:er-mentalitet 
  • Stresstålig

Meriter: 

  • Körkort eller cykelvana
  • Tidigare erfarenhet av service och kundkontakt

Vembla erbjuder: 

- Flexibla arbetstimmar 

 - Socialt arbete med god gemenskap 

- Konkurrenskraftig lön


Or, know someone who would be a perfect fit? Let them know!

Stockholm

Grev Turegatan 7
114 46 Stockholm Directions

  • Different industries

    We have jobs within everything from administration, finance, service, transport, logistic, IT, management, sales etc.

  • Different seniorites

    We have jobs from entry to management level

  • Caring and proffessional business culture

    Non bias, serious conditions and helpful recruiters

Our recruitment process

Just Arrived recruit and staff candidates to our clients in Sweden. We work according to a competence based recruitment process. We therefore always use logical and personality tests in all of our processes. This is a way for us to keep our recruitment free from biases, and a way for you as a candidate to validate your competence and skills.

Teamtailor

Applicant tracking system by Teamtailor